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以人才驱动创新发展——聚焦亚博电力的人才培养

日期:2017年8月15日 14:30
经济的创新发展离不开人才。企业是吸引人才、汇聚人才的重要载体,也是促进人才科研成果转化的重要载体。近日,全省基层人才工作创新案例评选现场调研活动来到淄博。走进了亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址进行实地采访,了解到这是一个6万元起步的民营“小作坊”发展到了年收入过2亿的高科技产业公司,这其中的成功“密码”,除了勇气、探索精神,更有对自主科技创新的坚持,以及背后人才驱动发展“引擎”的强力支撑。当今世界,发展的核心在科技,而科技创新的关键在人才,人才是第一资源,是一切创新和发展的源泉。 “取得三个世界首创和五个国内第一”、“获省部级及以上科研成果奖10项,其中国家级2 项”……作为国内一流、国际知名的名牌电力监测与自动化企业,亚博公司二十多年的公司发展历程,正是一家科技企业人才队伍持续壮大、科技创新不断突破的鲜活缩影。 3个世界领先、5个国内第一 从“一个人才”到“人才团队”    亚博公司的创始,从一位学有所成的留英博士回国创业开始。     1991年,年仅28岁徐丙垠毅然放弃国外优厚的生活条件和工资待遇,并利用平时节省的外汇购买了集成电路器件和仪器,回到祖国开始创业,在山东淄博注册成立了亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址。   经历过资金短缺、人手不足、设施不完备等等艰难的处境,亚博全体员工团结一心,不断攻坚克难,一个又一个骄人的成果不断涌现。就在1991年公司初创的金秋,亚博生产出了第一台数字式电缆故障测距仪。这一新的突破成功解决了我国寻找电缆故障点的难题,将工人师傅们从繁重的劳动中解放了出来,并且创造了公司首个国内第一。 亚博公司从一开始,就把技术创新作为企业发展的生命线,并逐渐发成为了电力线路故障监测方面的业内知名“专家”,这背后有徐丙垠这位“顶尖人才“的支撑,更有一个逐渐壮大”人才团队“的贡献——他带领着研发团队也几经探索,放弃传统研究方向,从故障产生的电流、电压行波信号入手进行故障定位。目前,这支技术开发队伍中,有博士5名,硕士及工程硕士30多名。  经过二十多年的发展,亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址已经成长为科技公司中的龙头企业,多次创造出令世人瞩目的奇迹。公司先后在1994年推出行波测距,2001年推出小电流接地选线与定位,并在今年即将推出光电式互感器,这三项技术都处于世界领先地位。同时,除数字式电缆故障测距仪以外,还有GPS同步时钟、配电自动化终端、铁路电力自动化(远动)系统和开关磁阻电机等五个国内首创技术,相关成果先后获得国家技术发明二等奖、四等奖,教育部科技进步三等奖等一系列奖励。 这一系列成果的获得与亚博员工的苦干精神和拼搏奋斗分不开,更与亚博优秀的人才团队和良好的人才成长环境密不可分。    团队成员阔海高天展英姿 为发展提供强大内生动力    对于科技公司来说,人才是第一生产力。为了让公司人才队伍更加强健,亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址在积极吸纳优秀人才加入到公司当中来的同时,还给他们提供丰富的学习机会,助力他们的提升,这些人才也为亚博公司的进一步发展提供了强大的内生动力。   早在1995年,为了紧跟时代发展,改变国内配电网落后的面貌,亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址就与美国Hathaway公司展开了联合研发的合作,先后派10人到美国学习,投入200多万元。一年后,亚博在国内率先推出了配电网自动化系统新产品,又一次填补了国内相关研究领域的空白。   如今,亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址已经有了一个相对完备的科研梯队,众多年轻骨干科研人才正在承担着越来越多的科研任务,研发出越来越多的科技成果。     最具代表性的人物是熊立新,他1999年于哈尔滨工业大学毕业,后在山东大学攻读硕士、博士,毕业后一直在亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址做技术研发工作。熊立新博士带领团队,将理论计算与实际应用充分结合起来,建立了系统电磁模型,通过完整的仿真分析与数据测试,先后突破了开关磁阻电机电磁参数计算、绕组绝缘抗突变电压设计、直接转矩控制等技术瓶颈,研发出系列化的开关磁阻电机,使我国成为继英国、美国之后第三个实现了开关磁阻电机产业化的国家。目前项目组研发的产品已在压力机、织机规模应用,累计销售电机32万千瓦,配套压力机3800余套,织机3000余套,实现了出口,共创造经济效益35.8亿元,开关磁阻电机产品市场占有率稳居国内第一位。   项目研究以来,熊立新博士领导的团队承担国际科技部国际合作项目1项,山东省科技重大专项4项,山东省青年专家科技项目1项。已授权发明专利6项,实用新型专利5项。发表论文10篇,EI检索6篇。获山东省科技进步二等奖1项(排名第一),淄博市科技进步一等奖1项(排名第一),山东省技术发明三等奖一项(排名第四)。2013年,熊立新被评为淄博市第五批有突出贡献的中青年专家,2015年入选淄博市首批英才计划(科技创新类),2016年入选山东省泰山产业领军人才。   中国石油大学(华东)的薛永端教授,从硕士阶段即在亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址从事电力系统故障检测技术的研究与开发,1992年开始,担任亚博总工程师,是亚博研发人员中的主力军。     2000年至今,薛永端教授主要从事配电网单相接地故障检测技术的故障分析、算法设计、产品开发与技术推广工作。提出了接地故障暂态机理、暂态等值电路,分析了暂态电气量特征,建立了完善的接地故障暂态分析理论体系。提出了基于暂态功率方向、暂态波形比较等一系列接地故障选线、定位等自愈算法。主持开发了国内第一代暂态选线、暂态定位装置,已应用9000余套,实现销售额 4.06 亿元、利税 1.03 亿元。解决了长期困扰国内外电力系统的小电流接地故障检测难题,获得国家电网、南方电网高度认可(分别发文推荐本技术),10余家国外内高校、科研机构、生产单位对本技术进行了跟踪研究。余贻鑫院士主持的鉴定委员会认为达到国际领先水平,成果获省部级科技奖励3次,获国家发明专利10余项,发表论文50余篇。     另一位代表性人物是李京,他从1992年加入亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址,现任公司副总经理。谈到加入到这个团队,李京认为自己非常幸运,遇到了一个良好的平台,在亚博获得了极大的发展空间。在二十五年的科研工作过程中,李京获得了一系列的成就,作为国务院授予的国家技术发明奖二等奖的主创人员,中国输变电故障监测领域的一流专家,先后获国家、省部级科技奖励6项,拥有国家发明专利6项,发表论文二十余篇,电力行业标准《输电线路行波故障测距装置技术条件》、《GPS同步时钟》起草小组成员。如今,李京是国务院特殊津贴享受者,山东省有突出贡献中青年专家,山东省优秀工程师,这一系列成就的获得与亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址的人才培养制度是密不可分的。   “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。”给人才充分的发展空间,鼓励人才充分发挥主动性,是亚博获得成功的秘诀,也是所有科技公司成长发展的必经之路。    筑平台培养使用高层次人才 未来“人才红利”将不断释放    随着企业的发展,亚博人才工作逐渐形成了成熟的体系,尤其在人才培养方面的工作令人侧目。除了每年派员工外出学习,支持年轻技术人员出国深造,还与山东大学等名校联合举办培训班,为员工各种各样的学习机会。一个创新性的做法是,设立“亚博奖学金”,奖励西安交通大学、山东大学、山东理工大学的优秀硕士研究生,鼓励他们勤奋学习,回报社会。现在,他们有的来到企业走上专业技术岗位,成为业务骨干;有的留在高校科研院所,成为教学栋梁。从这些出色的专家人才便能看出亚博人才培养的成效,这里既是科研重镇,又是成才的摇篮。13年来,培养博士、硕士35人,团队有4名成员从青年学者成长为教授、高工、山东省有突出贡献的中青年专家。也正是这片沃土,培养、滋润了一批后续人才,他们又以自己的力量引领团队不断走向走向新的辉煌。   在吸引和培养人才方面,亚博也特别注重平台的力量。2008年9月,亚博公司的博士后科研工作站正式揭牌成立,同时聘请了上海交通大学、西安交通大学、山东理工大学教授作为工作站的指导老师,已经形成了具有亚博特色的博士后进站前考察、在站培养、成果验证和实施等阶段的办站管理体系。公司把博士后科研工作站作为公司科研和人才开发、人才培养整体工作的新内容,真正构筑起了博士后科研工作站这个培养使用高层次人才的平台。   辉煌的成绩永远属于昨天,更高的山峰正摆在面前,等待着有志者去攀越征服。在时代的浪潮翻涌之下,抓住机遇需要眼光,需要勇气,更需要自信。这一切的基础,是亚博公司强大的人才储备和智力支撑。   从一位“人才”,到一群人才,再到形成完善的人才引进、培养、使用制度,亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址的自信来自于优秀的人才团队。有人才,能做事,团队凝心聚力,人才红利不断释放,敢于突破技术难关,就一定能获得科研的成功,获得公司良好的发展,相 亚博国际_亚博国际娱乐_亚博国际登录网址会走得越来越远,不断创造出世界领先的技术奇迹!   原文链接:http://www.rcsd.cn/zixun/gongzuodongtai/201707/t20170731_370548.html  (山东人才网)
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